2027년 최저시급 1만 700원 확정! 월급 및 실수령액 정리

매년 여름이 되면 알바생부터 직장인, 그리고 사장님들까지 가장 기다리고 주목하는 소식이 있죠?

바로 내년도 최저임금 결정 소식입니다.

2026년 7월 14일, 최저임금위원회를 통해 2027년 최저임금이 최종 확정되었습니다.

새롭게 적용되는 2027년 최저시급과 주휴수당을 포함한 월급, 그리고 세금을 뗀 실제 수령액까지 한눈에 보기 쉽게 정리해 드릴게요!

내년도 최저시급은 올해 2026년(10,320원)보다 380원(3.7%) 인상된 10,700원으로 결정되었습니다.

한 시간에 1만 원을 넘긴 지 얼마 되지 않은 것 같은데, 지속적인 물가 상승 등의 요인으로 조금씩 꾸준히 오르고 있는 모습입니다.

시급도 중요하지만, 정규직이나 주 5일 아르바이트를 하시는 분들께는 "그래서 월급이 얼만데?"가 가장 체감되는 부분이죠.

주휴수당(주 15시간 이상 만근 시 지급되는 유급 휴일 수당)을 포함하여, 하루 8시간씩 주 5일(주 40시간) 일하는 분들의 한 달 평균 근로시간은 209시간으로 계산됩니다.

2026년 기준 월급(2,156,880원)과 비교하면, 한 달 기준으로 약 79,420원이 늘어난 금액입니다. 1년(12개월)으로 치면 약 95만 원 정도 총수입이 늘어나는 셈입니다.

근로계약서에 찍히는 세전 월급이 2,236,300원이라고 해서 이 돈이 통장에 그대로 들어오는 것은 아닙니다. 4대 보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험 등)와 소득세 등을 공제해야 진짜 '내 돈'이 되는데요.

개인의 부양가족 수나 비과세 식대 포함 여부 등에 따라 조금씩 달라질 수 있지만, 2027년 기준으로 예상해보면 다음과 같습니다.

세금과 보험료를 떼고 나면 월 198만 원 후반대로, 아쉽게도 실수령액 기준으로는 200만 원에 살짝 못 미칠 것으로 예상됩니다.

마지막으로 최저임금과 관련해서 현장에서 헷갈리기 쉬운 중요한 포인트 2가지를 짚어드릴게요.

업종별 차등 적용은 없나요?
- 올해도 심의 과정에서 논란이 있었지만, 결국 '전 업종 동일 적용'으로 결론이 났습니다. 편의점, 택시 운송업, 식당 등 어떤 업종이든 차별 없이 동일한 10,700원이 적용됩니다.
수습기간에는 시급을 덜 줘도 되나요?

근로계약 기간이 1년 이상인 경우에 한하여, 수습 3개월 동안은 최저임금의 10%를 감액한 금액(시급 9,630원)을 지급할 수 있습니다.
🚨 주의할 점: 편의점 알바, 주유원, 패스트푸드점 직원 등 고용노동부 장관이 고시한 '단순노무직종'은 수습기간이라 할지라도 무조건 최저임금 100%를 전액 지급해야 합니다. 이를 어기면 임금 체불로 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

주선영길